QC/Tester hiện maliexp.com đang tuyển dụng làm việc tại PhnomPenh/Bangkok/Manila thường chia làm 2 mảng nổi bật là QC/Tester cho Product và cho Marketing Technical. Các vị trí môi trường Product thường cần người thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Hiện tại Maliexp.com khách hàng thiên mảng Marketing Technical hơn, đây là khách hàng chủ đầu tư Việt Nam 100%, onsite ở nước ngoài nhưng không cần ngoại ngữ quá giỏi.
Nhiệm vụ chi tiết của công việc QC/Tester làm việc ở nước ngoài
Xem mô tả chi tiết công việc QC/Tester làm việc ở nước ngoài
– Check function all brand: Đăng ký, đăng nhập, nạp rút
– Check đăng ký, đăng nhập Landing Page
– Check all function khi lên brand mới
– Check chơi game, chuyển ví khi gắn game mới
– Test và report bug cho DEV thông qua Jira
– Phản hồi và xác minh việc bị chặn domain
– Check chặn domain all brand
– Check domain backup và all function chuẩn bị thay thế cho domain bị chặn
– Check all function sau khi thay domain bị chặn
– Thống kê các brand nhà bị chặn
– Theo dõi server nếu bị sập do DDoS (automation)
– Check loading time của web, app
– Thống kê, theo dõi các domain đối thủ
– Test thời gian nạp rút của đối thủ so với mình
– Check các hình thức nạp, rút tiền của đối thủ so với mình
Ưu và nhược điểm của công việc QC/Tester làm việc ở nước ngoài
Ưu điểm
Theo khảo sát thị trường của mình thì so sánh mức lương cùng một vị trí giống nhau và level tương đương thì range lương nếu bạn làm QC/Tester tại Manila, Bangkok hoặc PhnomPenh sẽ cao hơn từ 500 – 1000 USD.
Mức lương khi làm việc ở Manila, Bangkok hoặc PhnomPenh sẽ là mức lương NET của NET, vì bạn sẽ nhận được phụ cấp tiền ăn riêng lên tới 300 – 600 USD tùy thuộc mức sống khu vực bạn làm việc.
Nhà ở được cung cấp miễn phí thuộc dạng căn hộ chung cư cao cấp mỗi người 1 phòng khác nhau, tránh sự bất tiện khi ở chung.
Vậy là chi phí ăn ở được miễn phí trọn gói chính vì thế có thể nói là lương NET của NET ạ.
Nhược điểm
Đối với ứng viên chưa có gia đình hay ưa thích cuộc sống ở vùng đất mới thì việc đi làm ở nước ngoài có thể là một trải nghiệm thú vị.
Tuy nhiên đối với những ứng viên có gia đình, hay yêu thích cuộc sống ở Việt Nam thì thực sự là thử thách đối với họ. Tuy rằng mỗi tháng có thể về nước hay 2 ba tháng có thể về 1 lần cho tiết kiệm chi phí nhưng lúc gia đình có việc gấp, con đau ốm không thể về ngay được thực sự rất xót ruột.
Thứ 2, việc làm nước ngoài không đồng nghĩa với cụm từ “việc nhẹ lương cao”, công ty có hệ thống là cả tập đoàn lớn chắc chắn họ có một bộ KPI rõ ràng cho vị trí công việc này (hay bất cứ công việc nào khác), áp lực về KPI là không thể tránh khỏi
Thứ 3, đặc thù về ngành nghề nên sẽ có thời gian bạn phải tăng ca, làm thêm giờ và có thể làm ca đêm. Tất nhiên là sẽ được cộng thêm lương OT tuy nhiên bạn có thể chấp nhận đánh đối sức khỏe để có một công việc lương cao hơn không đó là sự lựa chọn của bạn ạ!
À có một tí tí đánh đổi nữa, bạn có bao giờ sợ bạn bè, gia đình, hàng xóm sẽ dị nghị khi biết bạn đi làm ở nước ngoài và ngành iGaming này không?
Trên đây là một số chia sẻ của mình đứng trên cương vị là Headhunter để chia sẻ, mình đã có khá nhiều ứng viên onboard tại cả ba địa điểm PhnomPenh/Bangkok/Manila nên mình có nhiều thông tin để chia sẻ tới mọi người, là những ứng viên của mình đã làm việc tại các công ty đó chia sẻ với mình. Nếu là bạn liệu bạn có dám đánh đổi những nhược điểm để lấy những ưu điểm không?
