Mô tả công việc
• Hỗ Trợ và Tư Vấn giải pháp các vấn đề của nhân viên (online hoặc trực tiếp). Tư vấn cá nhân cho nhân viên về vấn đề liên quan đến sức khỏe tinh thần và cải thiện sự hài lòng, hiệu suất công việc.
• Thiết Kế và Thực Hiện Chương Trình hỗ trợ toàn thể Nhân viên.. Tổ chức các buổi hội thảo, sự kiện và các hoạt động nhằm giảm stress, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và nâng cao sức khỏe tinh thần cho nhân
viên.
• Phát Triển Kỹ Năng và Nâng Cao Khả Năng Tự Chăm Sóc cá nhân hóa. Xác định nhu cầu phát triển kỹ năng của nhân viên dựa trên yêu cầu công việc và mục tiêu cá nhân. Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên.
• Giám Sát và Đánh Giá khung hiệu suất công việc.. Theo dõi, báo cáo tiến độ, sự hiệu quả của các giải pháp, đánh giá và điều chỉnh theo nhu cầu và phản hồi từ nhân viên để tối ưu năng suất công việc.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan, hỗ trợ nhân viên thích nghi nhanh chóng và có sự hài lòng cao nhất trong công việc và cuộc sống khi làm việc tại công ty
Chế độ đãi ngộ
- Range lương: – 1800 USD – 2200 USD
- Hỗ trợ tiền ăn 600 USD / tháng
- Nhà ở căn hộ công ty 1 người / phòng
- Phụ cấp thêm tiền vé máy bay 300 USD mỗi quý, nhận đủ 1200 USD mỗi năm, nếu
làm đủ 4 quý. - Nếu nhân viên thuê ngoài (làm việc trên 06 tháng) công ty phụ cấp, hỗ trợ (382
USD – 570USD) tiền thuê nhà ngoài. - Chính sách nghỉ phép và du lịch:
• Chế độ công ty cấp ngân sách đi du lịch 600 USD/người/Năm.
• Thời gian làm việc 09 tiếng mỗi ngày (có 60-90 phút nghỉ ngơi).
• Mỗi tháng có 6-8 ngày nghỉ/ OFF tùy vị trí, có thể OFF ngày nghỉ liên tục về Việt
Nam mỗi tháng - Chế độ thưởng:
• Thưởng nóng, có chính sách lợi ích riêng, thưởng thêm theo dự án, ghi nhận phát
kiến riêng đột phá, nếu đóng góp giúp tổ chức được cấp trên đánh giá cao.
• Thưởng các ngày Lễ quan trọng (theo lịch Việt Nam).
• Ngày Lễ lớn có thể thưởng lên đến 700 USD. Thưởng Sinh nhật 50 USD/ năm.
• Thưởng Tết âm lịch, tặng lì xì, thưởng thêm tháng lương tháng 13.
• Tháng Tết âm lịch mỗi nhân viên được nghỉ 5 – 10 ngày (vẫn có lương), nhân viên
làm việc Tết thì nhận 02 tháng lương tháng đó. - Chương trình cổ tức & phúc lợi tài chính:
• Thưởng cổ tức, thưởng thêm doanh thu mỗi tháng bằng 1/3 lương, 2/3 lương, …(dành cho nhân viên làm việc từ 6 tháng trở lên hoặc 1 năm tùy thuộc vào hiệu suất làm việc). Đây là đặc quyền đặc biệt của công ty cho mỗi nhân viên. - Trợ cấp đi lại: Công ty có xe đưa đón miễn phí nhân viên đi làm mỗi ngày và có phụ cấp tiền xe đi lại.
- • Công ty cung cấp điện thoại Phone 14 Pro và Laptop Macbook của hãng Apple cho nhân viên làm việc.
- • Công ty hỗ trợ chi phí nhập cảnh (vé máy bay, bảo quan nhập cảnh) cho nhân viên nhận việc. Tiền vé máy bay công ty sẽ hoàn lại cho ứng viên sau 1 tháng nhận việc.
- • Công ty gia hạn Visa du lịch, làm thủ tục Visa lao động ngắn hạn (PWP) và làm Visa lao động dài hạn 9G cho nhân viên đầy đủ, hợp pháp để làm việc.
- • Công ty KHÔNG giam lương, hay khấu trừ bất cứ chi phí nào của nhân viên, liên quan tới chi phí làm Visa lao động ngắn hạn PWP hay Visa lao động dài hạn 9G trong quá trình làm việc.
Đặc biệt:
• Tùy theo vị trí công việc, phần lớn thời gian công ty KHÔNG giữ Hộ chiếu nhân viên, ngoại trừ thời gian liên quan liên quan tới các vấn đề thủ tục làm visa cho nhân viên.
• Nhân viên nghỉ việc, 100% KHÔNG ĐỀN HỢP ĐỒNG các chi phí công ty bỏ ra ban đầu hỗ trợ cho nhân viên trong khoảng thời gian làm việc với Công ty.
(Trừ trường hợp, nếu nhân viên làm hư hại hay làm mất tài sản như IPhone, Macbook công ty cấp, hay các tài sản giá trị khác, thì nhân viên cần hoàn bù lại cho công ty theo mức quy định.