Mô tả công việc
• Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và theo đúng kế hoạch tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo mạng xã hội và các kênh truyền thông online khác để tiếp cận các ứng viên tiềm năng. Quảng bá tuyển dụng lên các trang web/nền tảng tuyển dụng.
• Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo.
• Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,…)
• Góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng của tổ chức ngày càng quảng bá rộng rãi.
• Tham gia vào việc xây dựng hoặc cập nhật các chính sách và quy trình tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện các cuộc đào tạo hoặc hội thảo về quy trình tuyển dụng cho nhân viên mới hoặc các nhân viên liên quan
Chế độ đãi ngộ
- Range lương: – 1400 USD
- Hỗ trợ tiền ăn 600 USD / tháng
- Nhà ở căn hộ công ty 1 người / phòng
- Phụ cấp thêm tiền vé máy bay 300 USD mỗi quý, nhận đủ 1200 USD mỗi năm, nếu
làm đủ 4 quý. - Nếu nhân viên thuê ngoài (làm việc trên 06 tháng) công ty phụ cấp, hỗ trợ (382
USD – 570USD) tiền thuê nhà ngoài. - Chính sách nghỉ phép và du lịch:
• Chế độ công ty cấp ngân sách đi du lịch 600 USD/người/Năm.
• Thời gian làm việc 09 tiếng mỗi ngày (có 60-90 phút nghỉ ngơi).
• Mỗi tháng có 6-8 ngày nghỉ/ OFF tùy vị trí, có thể OFF ngày nghỉ liên tục về Việt
Nam mỗi tháng - Chế độ thưởng:
• Thưởng nóng, có chính sách lợi ích riêng, thưởng thêm theo dự án, ghi nhận phát
kiến riêng đột phá, nếu đóng góp giúp tổ chức được cấp trên đánh giá cao.
• Thưởng các ngày Lễ quan trọng (theo lịch Việt Nam).
• Ngày Lễ lớn có thể thưởng lên đến 700 USD. Thưởng Sinh nhật 50 USD/ năm.
• Thưởng Tết âm lịch, tặng lì xì, thưởng thêm tháng lương tháng 13.
• Tháng Tết âm lịch mỗi nhân viên được nghỉ 5 – 10 ngày (vẫn có lương), nhân viên
làm việc Tết thì nhận 02 tháng lương tháng đó. - Chương trình cổ tức & phúc lợi tài chính:
• Thưởng cổ tức, thưởng thêm doanh thu mỗi tháng bằng 1/3 lương, 2/3 lương, …(dành cho nhân viên làm việc từ 6 tháng trở lên hoặc 1 năm tùy thuộc vào hiệu suất làm việc). Đây là đặc quyền đặc biệt của công ty cho mỗi nhân viên. - Trợ cấp đi lại: Công ty có xe đưa đón miễn phí nhân viên đi làm mỗi ngày và có phụ cấp tiền xe đi lại.
- • Công ty cung cấp điện thoại Phone 14 Pro và Laptop Macbook của hãng Apple cho nhân viên làm việc.
- • Công ty hỗ trợ chi phí nhập cảnh (vé máy bay, bảo quan nhập cảnh) cho nhân viên nhận việc. Tiền vé máy bay công ty sẽ hoàn lại cho ứng viên sau 1 tháng nhận việc.
- • Công ty gia hạn Visa du lịch, làm thủ tục Visa lao động ngắn hạn (PWP) và làm Visa lao động dài hạn 9G cho nhân viên đầy đủ, hợp pháp để làm việc.
- • Công ty KHÔNG giam lương, hay khấu trừ bất cứ chi phí nào của nhân viên, liên quan tới chi phí làm Visa lao động ngắn hạn PWP hay Visa lao động dài hạn 9G trong quá trình làm việc.
Đặc biệt:
• Tùy theo vị trí công việc, phần lớn thời gian công ty KHÔNG giữ Hộ chiếu nhân viên, ngoại trừ thời gian liên quan liên quan tới các vấn đề thủ tục làm visa cho nhân viên.
• Nhân viên nghỉ việc, 100% KHÔNG ĐỀN HỢP ĐỒNG các chi phí công ty bỏ ra ban đầu hỗ trợ cho nhân viên trong khoảng thời gian làm việc với Công ty.
(Trừ trường hợp, nếu nhân viên làm hư hại hay làm mất tài sản như IPhone, Macbook công ty cấp, hay các tài sản giá trị khác, thì nhân viên cần hoàn bù lại cho công ty theo mức quy định.