1. MÔ TẢ SƠ BỘ VỀ CÔNG VIỆC
  • Tìm kiếm nguồn khách hàng có nhu cầu chơi Gambling
  • Thu hút khách hàng sử dụng app/web của công ty
  • Hướng dẫn khách hàng lập tài khoản chơi, hỗ trợ về rút tiền và nạp tiền
  • Tư vấn giải đáp thắc mắc của khách hàng về các loại hình trò chơi trên web/app
  • Chăm sóc khách hàng và phổ biến các chương trình hậu mãi
  • Lập và triển khai kế hoạch cá nhân nhằm mở rộng tối đa tập khách hàng
  • Nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín của trang nhà cái đối với người chơi

2. YÊU CẦU DOANH SỐ

  • Tháng thứ 1: 5 khách chơi
  •  Tháng thứ 2: 8 khách chơi
  •  Tháng thứ 3: 10 khách chơi      
  • Sau chuyển chính tối thiểu 10 khách

Điều kiện tính khách hợp lệ;

  • Mở tài khoản trên web/app của công ty: 200.000 VNĐ 
  • Nạp thẻ tối thiểu với số tiền 2.000.000 VNĐ 
  • Tổng số tiền cá cược > 20.000.000 VNĐ      

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Nam/nữ tốt nghiệp THPT trở lên, độ tuổi từ 21 – 30
  • Đã từng có kinh nghiệm Sale, Bán hàng, Telesale, CSKH, Tư vấn viên là một lợi thế
  • Đã từng chơi cá cược và biết cách chơi một số bộ môn là một lợi thế
  • Có khả năng lãnh đạo, khả năng chịu áp lực cao trong công việc và khả năng làm việc nhóm
  • Tốc độ đánh máy 40 từ/phút

4. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Chế độ lương

Tổng thực nhậnLương cơ bản (USD)Phụ cấp làm việc nước ngoài (USDThưởng chuyên cần (USDTrợ cấp công việc (USDHiệu suất công việc (USD)
Thử việc12005504001500100
Chuyển chính1400550400150200100
Bảng lương 2020 – Lương trên là lương thục lãnh nhận vào ngày 10, thiếu chỉ tiêu không bị trừ lương
  • Hoa hồng phát ngày 20 hằng tháng không giới hạn
  • Tháng đầu nhận việc sau ngày 5 thì tháng đó không bị áp KPI tuy nhiên mức lương được hưởng như sau: (1200 – 150)/30 * số ngày bạn đi làm
  • Nhà ở  miễn phí (có bể bơi phòng tập Gym, giường đơn mỗi phòng 2 – 3 người), full nội thất
  • Công ty bao ăn ngày 3 bữa ( Đồ ăn do đầu bếp người Trung nấu)
  • Thời gian làm việc: 3:00 pm – 12:00 pm (bao gồm thời gian ăn tối, ăn đêm và nghỉ giải lao), off 2 ngày/tháng
  • Công ty bao vé máy bay, vé này được hoàn trả sau 1 tháng thử việc
  • Về phép 3 tháng/lần, mỗi lần 11 ngày, công ty chi trả vé máy bay khứ hồi
  • Được làm Visa lao động 9G
  • Công ty cung cấp các nhu yếu phẩm cần thiết: Dầu gội, xà bông, kem đánh răng…
  • Hỗ trợ tiền điện, nước 3000 peso/người

5. ĐỀN BÙ THÔI VIỆC VÀ CỌC LƯƠNG

  • Nghỉ việc trong thời gian thử việc 3 tháng đầu: 
    • Thẻ visa PWP 720 USD
    • Bảo quan sân bay 150 USD 
    • Thuế + bảo hiểm 155 USD 
    • Vé máy bay 100 – 250 USD 
    • Điện nước nhà ở (tháng cuối) 40 USD
    •  Thuê xe đưa đón sân bay 15 USD
  • Nhân viên đền bù 50% giá trị của tổng trên, dao động từ 600 USD – 700 USD. Trong trường hợp nhân viên có thái độ tốt trong quá trình làm việc, nhưng không may bị out, công ty sẽ hỗ trợ thêm chi phí đền bù 
  • Các trường hợp bị cho thôi việc: 2 tháng liên tiếp không đạt KPI và không có thái độ muốn cải thiện – tự ý thôi việc                     
  • Từ tháng thứ 4 – tháng thứ 6 công ty giữ 300 USD để làm visa 9G, hoàn trả sau 12 tháng kể từ khi có visa 9G 
  • Trong trường hợp thôi việc bồi thường visa 9G như sau: Số tiền đền bù = 2700 USD/12 * số tháng chưa làm hết (trong đó 900 USD là tiền công ty đã lấy cọc)” 
  • Làm đủ 1 năm không phải bổi thường bất cứ khoản phí nào       

Nếu có nhu cầu ứng tuyển đừng ngại gửi CV về mail: [email protected]

Nếu còn nhiều thắc mắc để lại comment cho mình nhé 😀

Write A Comment